Le plan proposera des mesures pour accompagner les jeunes de 16-25 ans à sortir de la crise de la COVID-19, avec notamment une aide au recrutement de 4 000 euros pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021.

Lors d’une visite à Besançon dans un établissement de Centre de Formation d’Apprentis de l’Industrie, le Premier ministre et les ministres ont ainsi pu présenter à leurs interlocuteurs le plan « 1 jeune, 1 solution ». Un plan concerté avec les acteurs (partenaires sociaux, service public de l’emploi, services de l’État dans les territoires, associations de jeunes et d’apprentis, associations de représentation des élus locaux, des entreprises qui s’engagent), et ancré dans les territoires (adaptation des outils nationaux aux spécificités locales ; choix des secteurs prioritaires ; construction de partenariats avec les réseaux d’intervention auprès des jeunes, etc.)

Récapitulatif « 1 jeune, 1 solution »

Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle :

• Une compensation de charge de 4 000 euros pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021.
• Une aide exceptionnelle de 5 000 euros pour recruter un alternant de moins de 18 ans (en contact d’apprentissage ou de professionnalisation) ou de 8 000 euros pour recruter un alternant de plus de 18 ans.
• 100 000 missions de service civique supplémentaires pour permettre à des jeunes de s’engager dans des associations.
• 2 000 emplois FONJEP en appui des associations pour se développer et se consolider.
• 1 000 jeunes seront recrutés dans des TPE et PME sur des métiers centrés autour de la transformation écologique des modèles économiques.
• 2 500 jeunes seront orientés vers des emplois dans le monde du sport dans le cadre de l’action de l’Agence Nationale du Sport

Orienter et former 200 000 jeunes vers les secteurs et les métiers d’avenir :

• 100 000 nouvelles formations qualifiantes ou pré-qualifiantes qui seront proposées aux jeunes sans qualification ou en échec dans l’enseignement supérieur.
• 16 000 formations dans le secteur du soin pour doubler les capacités de formation des aides-soignants, des infirmières et des auxiliaires de vie dans les 5 prochaines années.
• 35 000 formations numériques pour les jeunes non-qualifiés en 2020 et 2021.
• Des parcours individualisés pour 35 000 décrocheurs entre 16 et 18 ans d’ici fin 2021.
• 26 500 places supplémentaires pour poursuivre des formations en études supérieures, en CAP et BTS à la rentrée 2020.
• Doublement du nombre d’élèves bénéficiaires des cordées de la réussite et des parcours d’excellence.

Accompagner les jeunes éloignés de l’emploi en construisant 300 000 parcours d’insertion sur mesure :

• 120 000 dispositifs supplémentaires d’insertion dans l’emploi : Parcours Emploi Compétences (PEC) et Contrat Initiative Emploi (CIE).
• Augmentation de 50% des places en Garantie jeunes pour atteindre 150 000 possibilités d’accompagnement.
• 80 000 Parcours Contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie (PACEA) supplémentaires.
• Doublement de l’Accompagnement Intensif Jeunes (AIJ) mis en place au sein de Pôle emploi.
• 3 000 places supplémentaires dans le dispositif SESAME : accompagnement sur mesure vers les métiers du sport et de l’animation.

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