L’Atwo Conseil,
Votre expert-comptable booster de projet

Découvrez nos missions !

Associations et ESS

Commissariat
aux comptes

Créateurs d’entreprise

Expertise-comptable

Un accompagnement de proximité

L’Atwo Conseil est un cabinet d’expertise-comptable et de commissariat aux comptes dédié aux chefs d’entreprise et aux acteurs de l’économie sociale et solidaire. Passionnées par notre métier, nous vous conseillons à chaque étape de la vie de votre structure. Tout en créant une relation de proximité, nous nous engageons sur la qualité, la fiabilité et la réactivité de nos services. Situé à Cergy, et opérant sur l’ensemble de la région Île-de-France, le cabinet vous garantira un service de proximité et vous permettra de réaliser vos projets en toute sérénité.

Un accompagnement de proximité

L’Atwo Conseil est un cabinet d’expertise-comptable et de commissariat aux comptes dédié aux chefs d’entreprise et aux acteurs de l’économie sociale et solidaire. Passionnées par notre métier, nous vous conseillons à chaque étape de la vie de votre structure. Tout en créant une relation de proximité, nous nous engageons sur la qualité, la fiabilité et la réactivité de nos services. Situé à Cergy, et opérant sur l’ensemble de la région Île-de-France, le cabinet vous garantira un service de proximité et vous permettra de réaliser vos projets en toute sérénité.

Des outils adaptés à vos besoins

Dans l’organisation de notre partenariat, nous nous adaptons à vos besoins en vous proposant des outils connectés, accessibles et sécurisés. Ceux-ci vous permettront de piloter aisément votre comptabilité, vos paies et vos ressources humaines. De plus, nous proposons la mise en place de tableaux de bord afin de vous permettre d’avoir une vision globale de votre activité. Nous simplifions vos démarches administratives, favorisons les échanges collaboratifs pour mieux vous accompagner dans vos projets.

Des outils adaptés à vos besoins

Dans l’organisation de notre partenariat, nous nous adaptons à vos besoins en vous proposant des outils connectés, accessibles et sécurisés. Ceux-ci vous permettront de piloter aisément votre comptabilité, vos paies et vos ressources humaines. De plus, nous proposons la mise en place de tableaux de bord afin de vous permettre d’avoir une vision globale de votre activité. Nous simplifions vos démarches administratives, favorisons les échanges collaboratifs pour mieux vous accompagner dans vos projets.

Un peu de lecture pour
être à la page !

Gestion des vagues de chaleur : les obligations de l’employeur

Gestion des vagues de chaleur : les obligations de l’employeur

La survenue des vagues de chaleur pouvant entraîner un risque sanitaire pour les travailleurs, une période de veille saisonnière est ouverte du 1er juin au 15 septembre. Comme chaque année, le ministère du travail rappelle les précautions à prendre pour se protéger des fortes chaleurs au travail.

CDD de remplacement pendant les congés d’été : mode d’emploi

CDD de remplacement pendant les congés d’été : mode d’emploi

Le contrat à durée déterminée de remplacement permet de pallier les absences des salariés pendant les congés d’été. Quelles sont les précautions à prendre pour sécuriser le recours à ces contrats ?

La prise des congés payés 2022 en 25 questions

La prise des congés payés 2022 en 25 questions

Au 1er juin 2022, le salarié a acquis ses congés payés pour 2022. A cette occasion, un guide rappelle sous forme de questions-réponses, les dispositions régissant la prise des congés payés, leur décompte et leur rémunération.

Trésorerie des associations : focus sur les nouveautés

Trésorerie des associations : focus sur les nouveautés

La loi visant à améliorer la trésorerie des associations constitue une réelle avancée pour le secteur. Elle prévoit de nouvelles dispositions pour le paiement plus rapide des subventions ainsi que pour en conserver une partie et résoudre une impasse de trésorerie sans passer par la banque.

Contrat d’alternance : les aides à l’embauche prolongées jusqu’à fin 2022

Contrat d’alternance : les aides à l’embauche prolongées jusqu’à fin 2022

Dans le but d’encourager les entreprises à recruter en contrat d’apprentissage, le gouvernement a reconduit l’aide exceptionnelle, prévue dans le plan « 1 jeune, 1 solution ».

Vous souhaitez nous
rencontrer ?

10 + 8 =